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增强人事争议调整是规范事业单元人事治理,维护事业单元和事情人yuan正当权益的主要环节。事业单元要起劲建设由人事部门代表、职工代表、工会代表、执法专家等组成的人事争议调整组织。增强主管部门对所属事业单元人事争议调整事情的指导,做到简朴争议由事业单元内部调整解决,重大争议由单元主管部门调整解决。起劲缔造条件,推动在教育、科技、文化、卫生等事业单元及其主管部门建设人事争议调整组织。切实验展调整组织预防争议的作用,规范事业单元人事治理,探索有用化解人事争议的长效机制。
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